客員教員 曽和 利光客員教授 Toshimitsu Sowa

株式会社人材研究所 代表取締役社長

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学生のみなさんへ

私は、人事実務家として、様々な会社や仕事でどんな人が活躍しているのかをみてきました。
もちろん、多様な「活躍する理由」がありますが共通する要素(能力・性格・志向)もあります。
皆さんが自分の可能性を最大化していくためにキャリアについてどんな考え方をすればよいのか、
どんな能力開発をすればよいのかなどについて少しでもお伝えしお役に立てればと思います。

PROFILE

京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等:「人と組織のマネジメントバイアス」「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」

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