田口 光
客員教授

素晴らしいビジネスモデルと実行力をもっているにも関わらず、人と組織の問題で成長が鈍化している企業を見かけることがあります。なんとも「もったいない」ことです。
実際、近年は「人と組織」の問題が常に起業家の悩みの上位を占めるようになりました。それだけ、実際の躓きが多いということですが、人と組織の課題は、それを知り事前に対処することで、飛躍的な事業成長を実現することも可能です。

• 早稲田大学大学院商学研究科（MBA）修了。大手人材サービス企業で 新規事業開発・事業戦略・人事総務等の部門長を歴任。IPO 準備・M&A などのプロジェクトにも参画する。
• その後、外資企業の人材開発部門長を経て起業。
• 多くのスタートアップ企業で 顧問・役員を務める。その経験に加え、学術的なエビデンスをもった打ち手を構造的に構築するのが特徴。
  
• 所属団体：経営行動科学学会、人材育成学会、日本労務学会、日本人材マネジメント協会（jshrm）
  
• 著書：スタートアップ企業の人事戦略（労務行政）
  労働条件不利益変更の判断と実務（共著：新日本法規）
  組織文化診断と組織開発（共著：産業能率大学出版）